他，在公司微笑對待每一件事，每一個人；

　　他，帶領團隊承擔著環(huán)科銷售的重要任務；

　　他，被評為2020年度“拼搏模范”榮譽稱號；

　　他，是韓博環(huán)科營銷副總經(jīng)理——徐清華

　　初見徐清華，爽朗的笑聲留給人十分樂觀的印象，殊不知樂觀背后隱藏著巨大的壓力，徐清華表示，銷售作為公司的業(yè)務部門，壓力重大，銷售的成敗，將對公司未來規(guī)劃布局，發(fā)展方向等重大決策問題上，產(chǎn)生很大的影響。徐清華說，每天早上睜開眼，腦海里就兩件事，產(chǎn)品如何擴寬市場？如何回籠資金？面對這兩大難題，徐清華和團隊攻堅克難，奮勇向前，2020年，銷售和回款完成年初的既定目標，產(chǎn)品也逐步向全國推進。

　　人文關懷讓團隊成員感受集體的溫暖

　　流動性大、離職率高是銷售崗位的特點，而徐清華的團隊卻非常穩(wěn)定，這源于他注重人性化管理，采用“多激勵，少批評”的方法，穩(wěn)定團隊，激發(fā)工作熱情。

　　徐清華表示，由于行業(yè)比較特殊，銷售周期長，面臨困難和挑戰(zhàn)更大，所以要激發(fā)團隊的工作熱情，培養(yǎng)堅韌、執(zhí)著、頑強、不屈的精神，關鍵要身先士卒，做好榜樣，只有這樣團隊成員才不會有怨言，會跟著效仿。在生活方面，要給予有足夠的關心，一旦他們遇到困難，要第一時間給予關心和幫助，讓他們有歸屬感，感覺到團隊的溫暖，這樣他們才能全身心的投入到工作中，為團隊和公司貢獻自己的力量。

　　一只木桶能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的長度，還取決于木板與木板之間的密度。一個團隊的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一名成員的能力，更取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合，均衡、緊密的結合才能形成一個強大的整體。銷售團隊很多成員是跨行、轉崗。徐清華耐心的指導培訓，幫助他們掌握熟悉產(chǎn)品，了解市場等，增強自信，提升“長度”；同時注重培養(yǎng)團隊的“密度”，強調銷售是一個整體，分工不分家，無論到什么難題，要緊密合作，共同出力，通過團隊的力量戰(zhàn)勝困難。

　　齊心協(xié)力砥礪奮進

　?。ㄐ烨迦A的銷售團隊被評選為2020年度積極集體）

　　經(jīng)過過去一年的拼搏奮斗，在年終表彰大會上，徐清華被授予“拼搏模范”榮譽稱號，他的銷售團隊也被評為“年度積極集體”。

　?。ㄐ烨迦A（右一）被授予2020年度“拼搏模范”）

　　徐清華坦言，任何榮譽都得之不易，良好業(yè)績的背后是團隊的不懈努力和攻堅克難。拿下任何一個項目，都經(jīng)歷了漫長的過程。先要了解甲方需求定制方案，再根據(jù)實際情況對方案不斷調整，還要進行多次現(xiàn)場研討，根據(jù)實際需求配置相關的專業(yè)設備并協(xié)調研發(fā)進行現(xiàn)場布置；在招標、實施過程中還要面臨價格、選址、后期維護保障等一系列問題，不管遇到什么難題，我們團隊始終堅信一點，只要我們團隊能夠團結一致，共同努力，所有的困難都會被克服，也正是憑借這種信念，我們才能在去年嚴峻的大環(huán)境下圓滿完成集團下達的銷售指標。

　　重整旗鼓再出發(fā)

　　榮譽屬于過去，也將激勵我們勇往直前，徐清華表示，2021年是關鍵的一年，是十四五的開局之年，環(huán)太湖項目也將落地，我們的團隊也將面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇，我們將始終按照集團領導的指示精神，繼續(xù)發(fā)揚拼搏向上的精神，為集團三次創(chuàng)業(yè)，為致力于科學環(huán)保發(fā)展，為實現(xiàn)綠色中國，做出更大的貢獻！